公司介紹
株洲瑞徳爾智能裝備有限公司坐落于硬質合金生產基地——株洲，是一家從事燒結爐設備硏發、生產、銷售、服務及配套業務的高新技術企業。公司占地面積20000多平方米，現有員工170余人，燒結設備年產能達100余臺。我們的產品包括脫脂壓力燒結一體爐、脫脂真空燒結一體爐、MIM不銹鋼燒結爐、氮（碳）化硅燒結爐、急速冷卻燒結爐、高真空燒結爐、金屬鉬片燒結爐等，廣泛應用于硬質合金、陶瓷、不銹鋼燒結等領域，是粉末冶金產業鏈的重要生產裝備。我們在市場上鑄就了小而精，精而專，專而強的“瑞德爾”專業燒結爐品牌，我們在硬質合金產業鏈的配套業務做到了60%以上的市場，在同等產品配置上，我們的產品競爭力遠超國外進口產品，為
主推產品
產品規格有效區間300*300*900350*350*1200500*500*1800設計標準JB4732-95，20年使用壽命，雙開門臥式結構、6000爐次工作溫度1600℃（特殊設計溫度1800℃）工作壓力100bar真空泄漏率3Pa/h（冷、空、干爐膛24h平均值）真空泵滑閥泵、羅茨泵（進口泵、國產泵可根據用戶要求配套）收蠟率98%加壓時間15-30分鐘冷卻時間（滿爐）3h/4h/5h溫度氣氛均勻性磁力偏差：≤±0.3KA/M，鈷磁偏差：≤±0.2%，溫差≤±5℃冷卻水溫度≤30℃冷卻水流量600L/min電源三相五線制AC380V±10%/50HZ控制柜電源單相AC210V-250V/
產品規格有效區間300*300*900400*400*1200500*500*1500500*500*1800設計標準JB4732-95,20年使用壽命，雙開門臥式結構、6000爐次**工作溫度1600℃**工作壓力10bar真空泄漏率3Pa/h（冷、空、干爐膛24h平均值）真空泵滑閥泵、羅茨泵（進口泵、國產泵可根據用戶要求配套）收蠟率98%加壓時間15-30分鐘冷卻時間（滿爐）≤3h/4h溫度氣氛均勻性磁力偏差：≤±0.3KA/M，鈷磁偏差：≤±0.3%，溫差≤±7℃冷卻水溫度≤30℃冷卻水流量600L/min電源三相五線制AC380V±10%/50HZ控制柜電源單相AC210V-250V/
產品規格有效區間200*200*400/300*300*600350*350*1200/400*400*1200500*500*1800/500*500*2700設計標準JB4732-95，20年使用壽命，雙開門臥式結構、6000爐次**工作溫度1600℃**工作壓力60bar真空泄漏率3Pa/h（冷、空、干爐膛24h平均值）真空泵滑閥泵、羅茨泵（進口泵、國產泵可根據用戶要求配套）收蠟率98%加壓時間15-30分鐘冷卻時間（滿爐）3h/4h/≤5h/≤6h/≤8h/≤10h溫度氣氛均勻性磁力偏差：≤±0.3KA/M，鈷磁偏差：≤±0.2%，溫差≤±7℃冷卻水溫度≤30℃冷卻水流量600L/mi
壓力燒結爐
面議燒結爐（硬質合金）
面議燒結爐
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2025年11月15日，湖南省市場監督管理局組織標準化專家，對株洲瑞德爾智能熱工裝備股份有限公司承擔的“硬質材料涂層研發測試服務標準化”省級服務業試點項目開展現場驗收。本次驗收，專家組依據《服務業標準化試點項目評估細則》《湖南省標準化項目管理辦法》等，詳細聽取試點項目在標準體系構建、工作機制建立、標準落地執行、創新實踐等方面的匯報，核查企業標準、客戶服務記錄、員工培訓檔案等200余項文件，實地考察
企業的溫度，藏在對員工健康的牽掛里。從為大家量身定制的體檢服務，到干貨滿滿的健康課堂，近期公司推出的兩場暖心活動，用實實在在的行動，為每一位奮斗者筑牢身心健康的“防護盾”。10月18日，員工體檢活動如約而至。為減少大家的奔波，公司提前與體檢機構敲定合作，根據不同崗位特點優化檢查通道，并貼心地配備愛心早餐。這份體檢報告，記錄的是健康數據，承載的更是公司“把員工當家人”的真心。這份關懷從未停歇。11月
10月17日下午，瑞德爾運營中心組織研發中心、采購物流部、信息部、燒結車間等部門負責人走進博世汽車部件（長沙）有限公司（以下簡稱“博世長沙”），開展智能制造深度研學。這座卓越級智能工廠，以每7.5秒下線一臺汽車防抱死系統（ABS）馬達的產線效率和全透明化工廠管理，成為智能制造的標桿。進入博世長沙101工廠的瞬間，我們便感受到“工業4.0”的含金量。在ABS馬達智能產線前，現場工程師用掃描槍掃一下產
9月12日，瑞德爾運營中心組織總經辦、研發中心、采購物流部、質量部、信息部、燒結車間等部門負責人奔赴中車時代電氣制造中心—這座國家卓越級智能工廠，實地考察建設成果、汲取實踐經驗，為瑞德爾智能工廠建設注入新動能。一進車間，精益氛圍撲面而來：全員改善體系看板十分醒目，改善提案獎勵機制早已深入人心；車間橋架上空懸掛的季度優秀員工事跡與精益化管理標語隨處可見；各班組“QCDS（質量、成本、交期、安全）”管
為進一步提升員工應對火災突發事件的處置能力，強化消防安全意識與自救互救技能，近期，株洲瑞德爾開展消防安全知識培訓與應急疏散滅火演練活動，以 “實戰化” 行動為全體職工筑牢生產安全 “防火墻”。活動伊始，一場貼近真實的火災情景模擬率先展開 —— 燒結車間油漆暫存間突發火情，車間內 31 名員工正處于作業狀態，現場情況緊急。發現火情后，現場人員第一時間確認情況并上報公司，公司迅速啟動Ⅰ 級應急響應，各
9 月 5 日，瑞德爾副總經理趙毅率標準化團隊，在株洲市市場監督管理局與標準化協會的組織下，赴中車株洲研究所開展標準化工作交流。這是繼6月中車株洲所標準化專家團隊到訪瑞德爾公司后的雙向互動，旨在通過互學互助夯實標準化建設根基。學習團隊首先參觀了中車株洲所創新展示中心。從“韶山1號”電力機車模型到復興號車組，從“器件-材料-算法”構建的科技樹，再到“從追趕到并跑再到領跑”的創新歷程，讓我們深切體會“
2025 年9月3日，由湖南省工業和信息化廳組織的校企合作“雙進雙轉”對接活動(株洲專場)走進株洲瑞德爾智能熱工裝備股份有限公司。專家組一行實地走訪調研，公司副總經理趙毅全程接待，介紹公司在科技成果轉化方面所做的工作以及企業技術需求。湖南省工信廳“雙進雙轉”活動是指?企業帶著技術需求走進高校、高校專家團隊帶著科技成果走進企業?，通過雙向對接協同解決技術難題、促進科技成果轉化和企業創新轉型。在趙總陪
8月14日，瑞德爾公司在二樓多媒體室召開了2025年年中工作總結暨表彰大會。共同回顧上半年的奮斗足跡，擘畫下半年的決勝藍圖，奏響砥礪奮進的新樂章，表彰先進典型，激勵爭先創優。012025年工作完成情況總結回顧會議照片 公司副總經理趙毅對上半年的組織績效進行了全面總結，以年度目標為導向、績效管理為工具、行動計劃為抓手，明確了下半年各部門的重點工作任務，全力以赴確保全年任務達標。02表彰先進：致敬榜樣
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